岗位职责：1.负责公司人力资源规划及行政事务的管理与优化，确保流程高效运作；2.组

岗位职责：
1.负责公司人力资源规划及行政事务的管理与优化，确保流程高效运作；
2.组织并实施招聘工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试及员工入职手续；
3.负责员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及纠纷调解，营造和谐的工作环境；
4.组织和推动企业文化的建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；
5.协助处理日常行政事务，如办公物资管理、固定资产登记及后勤支持。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理日常事务及突发事件；
3.具有较强的责任心和服务意识，能够积极主动解决问题；
4.熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的基本流程；
5.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。